为深入落实市委区委关于深化“干部思想作风转变”战役和“五好模范机关”创建，进一步做好承接市自然资源局下放权力事项，今年来，湘桥区自然资源局坚持将学习培训作为锻造高素质专业化干部队伍的重要抓手，聚焦政治能力、业务本领、作风形象，创新开展“我的业务我来讲”集中业务培训活动，着力补齐业务短板，提升履职能力，努力打造一支业务精、专业强、能办事、办成事的自然资源干部队伍。

　　精准把握需求，优化课程设置

　　针对区自然资源局新成立不久，熟悉国土、规划、地质矿产、林业等专业知识的人员相对较少，加上新招录、调入的人员较多，干部队伍呈现年轻化，整体的工作能力和经验较为薄弱这一实际情况，一方面，区自然资源局坚持以“需”定向，精准把握需求，鲜明树立“用什么学什么、缺什么补什么、需要什么提高什么”培训理念，以青年干部为培训重点，以老带新，开展精准化培训，进一步解决在工作中“本领不足、本领恐慌”的问题。另一方面，瞄准干部专业能力刚需，培训设置了涵盖国土、规划、地质矿产、林业等多方面课程体系，更好促进业务之间互相学习、互相促进，取长补短，共同进步。同时，优化课程设计，加强法律法规、保密等领域知识培训，进一步开阔视野、更新知识、提升素质。

　　业务骨干上讲台，以讲促学练本领

　　区自然资源局坚持以“活”增效，注重内部挖潜，打造“两周一课”的常态化学习机制，以“我的业务我来讲”为模式，组织安排各股室负责人、业务骨干围绕主责主业轮流上台授课。培训课围绕“自然资源体系中的工程规划管理”“用地报批业务”“合理配置土地资源 助力乡村振兴”“《广东省森林保护管理条例》看林业管理”等主题，以生动的案例、翔实的数据，全面系统、深入浅出地进行授课。通过讲政策、讲业务,分享经验、交流思想，倒逼干部以讲促学、以学促干,练就过硬本领，确保干部队伍有旺盛的生命力和战斗力。

　　此次业务培训，青年干部既是学习者，也是授课人，不仅全面提升了青年干部队伍的能力素质，同时也成为青年干部实践锻炼的重要平台。接下来，区自然资源局将以此次集中业务培训为契机，努力打造知信行统一的“学习好”机关，促使学习培训成果转化为工作动力和成效，为区自然资源管理工作高质量发展下好先手棋、打好主动仗。