潘淳一行分别在2家企业召开座谈会，与企业代表深入交流沟通，详细了解企业生产经营状况，主营业务和管理模式等，了解企业需求。在场各科室负责同志、业务骨干等根据企业提出的在招工引才、就业见习、技能培训、技能等级认定和博士博士后工作站运作等方面的需求和问题，逐一进行详细解答、答疑解惑，现场为企业提供个性化解决方案建议，帮助企业解决存在的问题。会上同时作就业创业、人才引育等政策宣讲解读。

　　潘淳指出，开展“人社局长千企行”活动作为人社部门促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业的重要抓手，同时也是立足人社职能、满足企业发展需求，切实优化营商环境的重要举措。全市人社系统要以开展“人社局长千企行”活动为契机，把走访民营企业作为常态化的工作内容，找准与企业合作切入点，为企业对接更多人力资源，鼓励企业积极挖掘就业、见习岗位，稳定和扩大就业容量，促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业。同时，建立起人社服务专员联络机制，与企业保持常态化联系，随时为企业做好服务。

　　接下来，市人社局将持续开展“人社局长千企行”活动，深入走访我市民营企业，坚持结果导向，抓好贯彻落实，积极协调解决企业需求和问题，务求每次走访活动都能在就业服务、拓展岗位、组织见习等方面取得成效，推动各项就业政策落地见效，为潮州高质量发展贡献人社力量。