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送资金、送政策、送技工——潮州市人社局到三环集团开展“三送”服务活动
为贯彻落实市委、市政府主要领导在三环集团调研座谈会的指示精神，在前期与三环集团沟通对接服务需求的基础上，10月24日上午，潮州市人力资源和社会保障局党组书记、局长潘淳带队到潮州三环（集团）股份有限公司开展送服务进企业活动，主动上门为企业送资金、送政策、送技工，落实落细服务保障企业工作，进一步优化营商环境，助推潮州经济社会高质量发展。
送资金
图为市人社局党组书记、局长潘淳为三环集团送上博士后市级生活补贴90万元。
●经人社部、博管办批准，三环集团设立了国家级博士后科研工作站。借助工作站人才集聚效应，目前已引进博士后6名，为确保人才引得进留得住，市人社局全力支持三环集团高层次人才引进工作，强化落实资金补助，今年已发放在站博士后省级生活补贴110万元，这次送来市级生活补贴90万元。
送政策
图为市人社局党组成员、二级调研员张延安为企业代表颁发11名高级工程师高级职称证书。
●2021年，在省人社厅大力支持下，三环集团获工程系列副高级职称自主评审权。在市人社局尽心指导下，三环集团按有关规定组织评审，今年新增高级专业技术职称11人，近两年来自主评审的高级工程师总量达到39名，为企业自主创新注入强劲动能。
●为全力给企业提供优质、高效、贴心的服务，市人社局梳理形成了共25项的《潮州人社系统惠企政策》，涵盖就业、人才、社保、技能培训、劳动关系等。根据前期了解收集到企业需求的基础上，市人社局就业科、职建科、专技科、人才科、就业局等科室（单位）负责同志现场解读相关人社服务、惠企政策和措施，并“一对一”答疑解惑，为企业提供集中式、针对性的上门服务。
送技工
图为潮州技师学院、饶平县技工学校向三环集团颁发“认识实习基地”牌匾。
●长期以来，潮州技师学院、饶平县技工学校与三环集团保持深度的校企合作。潮州技师学院在定向培养、认识实习、企业新型学徒制培训以及输送优秀毕业生等方面为企业提供技能人才服务，近几年来为三环集团输送了近千名技能人才。饶平县技工学校制定《饶平县技工学校校企合作实施方案》并积极推进校企合作相关工作，目前与三环集团已初步洽谈、探索开展合作事项。
市人社局还邀请了潮州市百城人力资源服务有限公司、潮州市奇点网络科技有限公司、潮州市饶信电子商务有限公司、潮州市城市人力资本有限公司等四家人力资源服务机构，与三环集团就解决长期短期的用工、引才需求等问题进行交流座谈，现场达成合作方向。
三环集团董事长李钢对市人社局的到来表示热烈欢迎。他表示，近年来，全市人社部门全力助企暖企，先后开展“助百企”和“进千企”行动，在高层次人才引育、技能人才培育、招聘用工、社会保险以及指导规范用工等方面，人社部门为企业提供了大量的优质服务。并向人社系统长期以来对企业的关心和支持致以衷心感谢。
潘淳同志指出
全市各级人社部门要坚持企业需求导向，作为深入开展为民办实事活动的重要内容，为企业高质量发展提供强劲动能。要聚焦企业用工需求，拓宽省内外招工渠道，精准提升就业服务效能；要聚焦企业引才需求，优化人才服务措施，精准提升人才引育水平；要聚焦企业职工技能提升需求，用活企业新型学徒制等培训模式，精准夯实技能人才支撑。
潘淳同志强调
要做好助企暖企各项工作，让企业充分享受人社各项政策红利。要完善常态化政企沟通机制，确保人社各项惠企政策落地落细落实。要深入企业一线调研，制定出台符合地区、产业、企业发展的好政策、好措施，及时接收企业的反馈，确保政策措施动态优化、产生实效。要深化校企合作，坚持“产业布局在哪里，企业需求在哪里，专业设置就到哪里”，为我市各类企业培养更多“专业对口”“来即能用”的高素质技能人才。要发挥各人力资源服务机构力量，凝聚共同服务企业发展的合力。
下一步，全市各级人社部门将总结好“三送”工作经验，主动对接服务广大企业需求，为企业高质量发展贡献人社力量。
市人社局党组成员、二级调研员林建斌主持活动。三环集团董事长李钢，市人社局、县区人社局有关负责同志，各技工院校代表，人力资源服务机构代表，企业员工代表等参加了活动。
