今年来，市审计局机关工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在市总工会和局党组的领导下，主动适应审计新常态新需求，着力提升工会工作活力和组织的凝聚力、向心力，不断激发干部服务审计事业高质量发展、建功新时代的强大动能。

        一、换届选举推陈出新，焕发组织活力

        局党组进一步加强对工会工作的领导，以局机关工会换届选举为契机，选优配强机关工会领导班子，把政治过硬、热爱工会工作、热心为职工群众服务的人才充实到工会工作者队伍中来。新一届机关工会工作者干部共11名，来源局机关及下属事业单位的文秘、宣传、组织、财务等业务骨干，平均年龄不到40岁，整体活力和战斗力显著增强。

 二、聚焦需求精准发力，构筑心灵港湾

        随着审计监督范围的拓展、审计地位的不断提高，审计干部较其他群体承受了更大的心理压力。为此，局机关工会围绕减压赋能，精心打造心理健康服务品牌，用心用情服务干部职工的真切需求。  

        建设心灵茶舍，打开心扉心贴心。建设市政府机关大院首个“心灵茶舍”，构建心灵阅读区、心灵沙龙分享区、心灵休憩站三个活动区域，为干部职工放松心灵、解压赋能提供了优越的环境。“心灵茶舍”建成以来，购入心理健康书籍100多册，先后举办了“与你相‘愈’，聆心解语”心理沙龙、“审心观行、‘阅’(悦)纳自我”读书交流等活动,“心灵茶舍”日益成为干部职工打开心扉、调适心理的港湾。

        开设心理课堂，名师辅导面对面。以5月25日全国心理健康日为契机，邀请韩山师范学院心理学副教授王娜为全体干部职工讲授《情绪调节与压力管理：心理调适策略》课程。台上学者设置情绪天气预报小场景，抛出心理建设常见问题，大家共同进行一场心理对话的“正念体验”,在心理释压的同时学会心理调适的技巧。

        三、搭建平台提升技能，展现职工风采

        局机关工会高度重视职业技能的提升，制定2024年干部培训年度计划，搭建“审计经典案例交流分享会”“我的业务我主讲”两大审计技能提升平台,着力锤炼审计人能查能说能写的专业本领。今年来，累计组织“审计经典案例交流分享会”8场次，审计组长们拟写了《一张售楼宣传单揪出一个违建住宅区》《隐蔽工程审计案例分享》等经典案例,通过ppt展示的形式，亮出审计实践中的调查取证、大数据分析等看家本领,共同促进审计业务水平的提升。按照培训计划，接下来，还将组织“我的业务我主讲”技能提升活动12场次。