座谈会上，广东新宏泽包装股份有限公司负责人详细介绍了企业当前的生产经营情况、用工规模、技能人才队伍结构以及面临的用工挑战。他提到，随着印刷包装技术的不断进步和市场竞争的日益加剧，企业对具备数字化、智能化操作技能的复合型人才需求迫切，希望人社部门能在技能人才培养、引进及政策扶持等方面给予更多支持。

　　潘淳一行认真听取了企业需求，并对企业在技能人才培养方面所做的努力和取得的成果给予了高度评价。随后，双方围绕如何构建更适应企业需求的技能人才培养体系、优化人才引进政策、提升员工技能水平等展开了热烈讨论。

　　潘淳指出，近年来，人社部门积极响应企业需求，加强与企业的沟通联系，通过搭建校企合作平台、推广订单式培训、指导企业开展职业技能等级认定等多种方式，为企业培养符合岗位要求的技能型人才，同时完善人才引进政策，加大对企业引进高层次、高技能人才的支持力度，优化就业服务水平，为企业提供更加便捷、高效的用工服务，帮助企业解决用工需求，助力企业高质量发展。

　　此次调研不仅加深了人社部门与企业的相互了解，也为双方后续在技能人才培养、用工服务等方面的深入合作奠定了坚实基础。

　　下一步，市人社局将持续优化和提升人社公共服务水平，主动对接服务广大企业需求，与企业携手并进，创造更有利于企业发展的良好营商环境。职建科、人才服务中心根据企业需求，指导企业制订培训计划，提供专业化的技能培训服务；潮州技师学院充分发挥教育资源优势，与企业建立紧密的校企合作关系，助力企业培养后备人才；就业局加强对企业用工的指导和服务，充分利用线上、线下供需平台，帮助企业引进高层次人才、紧缺专业人才和高素质技能人才。多部门协同发力，共同推动我市印刷包装行业乃至整个制造业的转型升级，为企业高质量发展贡献人社力量。

　　市人社局党组成员、二级调研员林建斌，湘桥区人社局负责同志，以及市人社局相关科室业务负责同志，企业代表等参加了活动。