2023年，我局对已认定的就业失业监测样本单位开展月、季、年用工监测。从监测数据、新增就业和失业登记数据看，本年度我市企业用工和劳动力转移等人力资源供求信息情况如下：

　　一、企业生产经营情况

（2021-2023年度）

　　从250家省定监测样本企业生产经营情况监测数据显示：2023年底，生产经营情况处于正常或良好状态的企业共208家，占比83.20%；与2021年底同期相比持平、2022年底同比增加21家；“认为生产经营情况困难”的企业42家，占监测样本企业的16.80%，与2021年持平，比2022年底同期的63家同比均减少33.33%。

　　二、企业用工总体情况

　　截止2023年末，我市350家监测样本企业用工总量55221人，与2021年的57769人、2022年的56998人相比分别减少7.51%和4.34%，企业用工规模逐年缩小。

（2021-2023年度）

　　（一）企业用工结构较前两年基本保持稳定。

　　1.用工工种结构基本稳定。250家监测企业在岗总人数45486人。其中：普工28540人，占在岗总人数的62.74%；技工6051人，占比13.30%；专业技术人员3818人，占比8.39%；管理人员7077人，占比15.56%。

　　总体上2023年我市监测样本企业普工规模依旧占比最大，近三年因制造业订单减少，部分企业通过改造生产线来降本增效，总体上看普工人数总体呈下降趋势，专业技术人员数量则有所增加，其他工种用工人数波动较小。

（2021-2023年度）

　　2.用工户籍结构基本稳定。250家省定就业监测样本企业数据显示：我市企业用工呈缩减趋势，本市户籍员工虽有减少，但仍是企业用工的主力军。2023年底，本市户籍员工共29767人，占在岗总人数的65.44%，比2021年底、2022年底的30471人、30874人分别减少2.31%和3.59%。外来务工人员15719人，占在岗总员工的34.56%，与2022年底的16219人同比减少3.08%、比2021年底的17367人同比减少9.49%。其中：省内外市员工4058人，比2022年底的4397人减少7.71%，2021年底的4775人减少15.02%。省外户籍员工11661人，占在岗总人数25.64%，比2021年底、2022年底的12592人、11822人分别减少7.39%和1.36%。

（2021-2023年度）

　　（二）350家监测样本企业用工稳定性略有下降。

　　2023年全年，350家监测样本企业共吸纳新员工9429人，比2021年、2022年的15255人、12356人分别减少37.45%和26.62%；企业流失员工11749人，比2022年减少17.91%， 比2021年减少了7.49%。 2023年企业新招员工与流失员工比值为0.8，整体呈现流失状态；2021年、2022年新招员工与流失员工比值分别为1.2和0.86，用工整体状态由流入转为流出。

（2021-2023年度）

　　2023年，各行业中新招流失员工比值最大的前五位分别是：建筑及运输业、包装印刷业、农副加工产品业、化工材料及能源业、陶瓷制造业。

（2023年度）

　　（三）在岗人员总体工资水平较前两年有所上升。

　　2023年，250家省定就业监测样本企业在岗人员月工资中位数4237元，比2021年、2022年同比增加5.35%和2.07%。月平均工资4206元，比2021年、2022年同比增加6.81%和2.66%。农副产品加工业工资涨幅占据前三位，比2022年同行业工资分别增长34.05%、12.62%和10.27%。

　　各工种中，普工月工资中位数为3568元、技工为4309元、专业技术人员为5898元、一般管理（不含高管）及其他人员为5000元；月平均工资分别为3637元、4425元、6008元、5358元。从月平均工资看，四类工种工资较2021年均有所上涨，普工、技工、专业技术人员工资较2022年有所上涨，其中，专业技术人员工资较2022年同比上涨10.55%；管理及其他人员工资同比下降0.81%。

（2021-2023年度）

　　（四）人力资源市场供需情况

　　2023年度，我市人力资源市场提供就业岗位28956个，用工需求比2021年、2022年减少34.69%和28.55%。

　　统计数据显示：我市用工需求主要集中在第二、三产业，其中第二产业的用工需求岗位18666个，占总岗位需求的64.46%，岗位需求量比2021年、2022年减少35.03%和35.36%；第三产业的用工需求岗位10137个，占总岗位需求的35.01%，岗位需求量比2021年、2022年减少33.58%和11.81%。

（2021-2023年度）

　　从行业需求看：制造业用工需求最大。本年度，我市制造业提供岗位18326个，占总需求量的63.29%，比2021年、2022年减少35.45%和34.45%。

（2021-2023年度）

　　从需求职业类别看：生产制造及有关人员的需求量最大，需求岗位16416个，占市场需求总量的56.69%，比2021年、2022年减少27.54%和29.25%；其次为社会生产服务和生活服务人员，需求岗位数9935个，占市场岗位需求总量的34.31%，比2021年、2022年减少39.19%和23.93%。

（2021-2023年度）

　　企业招聘工种中，求职人员较多的岗位分别是：办公行政文员、储备干部人员、财务人员等，而市场上普技工招聘需求最大，用工结构性矛盾依旧存在。

　　（五）农村劳动力转移就业情况

　　农村劳动力转移就业依然呈流出状态。2023年，110个监测样本行政村劳动力总量176041人，比2021年、2022年同期分别增加1.03%和0.60%。已就业人数136725人，占劳动力总量的77.67%，比2021年增加2.83%、比2022年增加0.84%。

（2021-2023年度）

　　2023年，实有外出转移就业人数74854万人，占劳动力总量的42.52%，占已就业人数的54.75%，比2022年外出就业人数增加3.00%，比2021年增加6.33%；新增外出转移就业人数7710人，比2022年新增外出转移就业人数减少34.27%，比2021年减少38.44%；新返乡人数5529人，比2022年新返乡人数减少41.52%，比2021年减少30.31%。新外出劳动力与返乡劳动力比值为1.39，较2022年末1.44减少0.02，2023年我市农村劳动力输出和回流的差距较2022年基本持平；自主创业人数比2021年、2022年分别增长8.14%和0.76%，自主创业人数虽保持正增长，但整体创业热情较2022年略有放缓。