为深入贯彻落实市十四次党代会确定的“着力打造五个强市，决战决胜，有力有为，实现两个五年翻番”的战略目标，同时也是为我市“四梁八柱”等规模企业解决节后人力资源紧缺和人才引进搭建高效服务平台。2月16-20日，由我局牵头组织、市人力资源和社会保障局副局长周述君同志带队的“汕潮揭”三市企业参加了由云南省文山州人力资源和社会保障局和各县（市）人力资源和社会保障局主办的“文山州2017年就业援助月和转移就业百日行动招聘会”，三市33家较具规模企业连续奔赴文山州和马关县城参加现场招聘活动。我市参加此次系列招聘活动的18家企业共提供就业岗位近1500个，包括技术类、管理类、销售类和普杂工等职位，其中：超过70%的岗位是普杂工。招聘会当天在现场填表的人员就已达到204人，现场还有企业与当地劳务输出公司洽谈合作事宜。省就业服务管理局副局长周玉光和农工办副科长周敏参加了本次招聘活动。

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本次云南省文山州的系列招聘活动，是我局和各县（区）人社局以及汕头、揭阳人社部门联手组织。据统计，我市今年春节前返乡人员71838人，约40%异地务工人员留潮过节；节后返岗人员61062人，尚有近15%的异地务工人员尚未到岗，加上有些企业生产扩产，节后企业用工有一定的缺口。为缓解企业用工难问题，特别是“四梁八柱”等规模企业的用工问题，为企业注入新鲜劳动力，我局通过一系列就业服务活动，使企业用工逐步恢复正常，至2月底，企业开工率已达82.3%。

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春节后是务工人员换岗比较集中的时段，为更好地服务我市企业招用工，春节前，我局就主动和省就业局联系，取得了省局领导的支持，依托东西部对口协作机制和对口支援工作机制，筛选了云南省的劳务转移大市文山州作为本次省际劳务协作活动的主打地，同时避开了珠三角和长三角等人社部下达的对口协作城市，积极引进本地急需的各类适用型人才，努力满足企业用工需求，为我市企业用工开辟了新的绿色通道。