本季度，我市经济运行延续第一季度的平稳态势，且稳中有升。从市统计部门公布的最新数据获悉：今年1-4月份，我市经济运行稳定，投资、消费保持较快增长，工业增速稳中略升，财税收入增速加快，经济运行的稳定发展，带动了全市就业局势基本稳定向好。从全市各人力资源市场和“一网五点”的监测数据看，自今年以来我市就业形势总体稳定，就业质量有所提高，总体情况良好；从对全市600家用工单位，60个行政村，各级人力资源市场，部分民办中介机构和产业园区进行的“一网五点”的监测数据来看，第二季度全市企业用工基本情况呈现如下特点：

        一、人力资源市场供求状况

        本季度，我市人力资源市场供求基本平衡，市场求人倍率维持在（1.02—1.06）的常态区间，与上季度相比，我市人力资源市场平均求人倍率1.03,环比上升0.01，人力资源供求矛盾略为放大，供需平衡略有上升。数据显示：木材加工制作工缺口较大，与检验、计量人员，裁缝缝纫工处于行业缺口前三位，而采购员、办公文员、计算机技术员处于供大于求前三位。

       二、企业用工动态监测分析

        1、企业用工规模总体稳定，用工结构稳中有所优化。二季度我市600家企业就业失业动态监测显示，6月末企业在岗员工总人数70029人，环比减少528人。其中：本省员工人数49585人，占劳动力总量的70.81%，环比下降0.20%；技工人员10091人，环比提高5.53%，专业技术人员7626人，环比提高0.97%；企业用工结构总体呈现稳中有所优化。 省级产业转移园区在岗劳动力总量21835人，与第一季度相比，环比增加0.33%，其中：本省劳动力18491人，比重达84.69%，环比下降0.04%，本市劳动力13133人，比重达60.15%，环比增加0.01%，企业用工规模总体稳定。

        2、就业相对稳定，就业质量进一步提升。二季度我市600家企业就业失业动态监测显示，企业新招人数4890人，环比下降6.70%，新招人数占当前企业在岗人数的7.00%，环比下降0.43%；企业流失人数5331人，环比下降6.52%，流失人数占当前企业在岗人数的7.61%，环比下降0.47%；新招员工与流失员工的比值为0.92，与一季度持平；企业在岗员工流动性减缓，就业状况相对稳定。全市监测企业数据显示，普工月工资中位数2333元，环比上升0.91%，技工月工资中位数2961元，环比上升1.40%；与此同时，本季度企业劳资纠纷宗数仅有4宗，比第一季度减少了9宗，环比下降69.23%.劳资关系更加和谐，就业质量进一步提升。

        3、企业的生产经营情况总体稳定。本季度全市参与监测的企业提交的数据显示，80.63%认为生产经营情况正常或良好，环比提升0.42%；84.15%认为生产经营情况比上季度持平或好转，环比提升2.69%；本季度企业总共花费334.7059万元对11571人进行在岗培训，其中204.52万元对4761人进行职业技能培训。

       三、失业动态监测情况

       全市30家失业动态监测显示，二季度企业正常解除或终止劳动合同56人，比第一季度末的538人减少482人，环比下降了89.60%；自然减员21人，比第一季度末的71人减少50人，环比下降了70.42%；6月末企业在岗总人数10572人，比一季度末的10446人增加126人，环比增加1.21%。

        四、农村劳动力外出就业与返乡情况

        二季度，全市60个参与监测的行政村劳动力总量94117人，其中外出就业31308人，比重达33.26%，环比上升0.85%；本期内新外出就业人数1751人，新返乡人数928人，新外出劳动力与返乡劳动力比值1.89（该比值大于1代表劳动力净输出，小于1代表劳动力净流回），保持较好的转移就业势头。

        纵观本季度各用工监测数据，虽然我市企业用工呈现稳中向好的发展势头，劳动力供求矛盾相比第一季度略为提升，但劳动力供求总量趋于平衡，人力资源成本基本趋于稳定，建立和谐劳资关系得到重视，企业对提升员工素质的投入有所增加，农村劳动力转移就业培训初见成效。